长沙职业技术学院工会2023年工作报告
工会主席 胡明强
各位代表:
学校工会在学校党委、行政和上级工会的正确领导下,2023年紧紧围绕学校的中心工作,以落实党的二十大精神和全国总工会十八大会议精神为主线,努力建设学习型、创新型、服务型工会,服务大局,服务全体教职工,很好地完成了各项工作。下面我就2023年工会工作开展情况汇报如下,请各位代表予以审议。
一、推进民主管理,服务学校发展大局
1.2023年3月,学校工会依法依规选举产生了第四届工会会员代表暨教职工代表113名,选举产生了工会委员会、经审委员会、女职工委员会,完成了分工会和学校工会的换届选举工作。
2.3月25日、7月6日分别召开了第四届教职工代表大会第一次、第二次会议,会上审议并通过了《学校工作报告》《学校第三届工会工作报告》《关于2022年度预算执行情况与2023年度预算草案的报告》《学校立德楼管理办法》《长沙职业技术学院章程》修改情况《学校2023年专业技术岗位等级晋升方案》《学校2023年高校教师系列职称评审方案修订意见》《学校2023年绩效工资分配方案修订意见》《学校2023年绩效考核奖励分配方案》《学校高层次人才急需紧缺人才培养管理办法》等报告、办法和意见。
二、开展慰问活动,提升会员幸福指数
3.组织教职工参加市总工会医疗互助
2023年组织全校在职教职工参加了市总工会医疗互助项目,为教职工缴纳互助金和女教职工特殊疾病互助金共计3.18万元;为住院教职工申请住院医疗互助金1万余元;为6名职工申请2022年住院二次补助金共1.5万元;为4名在职女职工申请医疗互助项目生育补助金共0.4万元。
4.“雪中送炭”,为教职工排忧解难
(1)做好了2023年长沙市送温暖活动申报工作,为5名困难职工申请了上级工会发放的0.5万元送温暖资金和0.065万元慰问物资;为1人申请到长沙市教育基金会“温暖2023·爱心助园丁”困难资助金1万元;为1人申请到市总工会大病关爱帮扶资金0.7万元。
(2)完成了2023年秋季教职工适龄子弟12人入读高新二小的请示、协调工作,解决了青年教师的后顾之忧。
5.做好各类慰问工作
(1)发放“七节”慰问物资共747人,共计金额156.594万元。发放2023年观影券11.34万元,丰富了教职工精神物质生活。
(2)慰问因病住院50人,慰问结婚职工10人,慰问生育职工9人,慰问家有丧事职工27人,四项合计费用7.8万元。生日慰问568人,生日券共计17.01万元。
(3)学校2023年“春节送温暖”慰问8位教职工,资金1.2万元。
(4)慰问2023年度退休教职工,物资1.9万元。
三、举办各类活动,活跃校园文化生活
6.关心职工健康,组织了“阳光体育”系列活动,包括乒乓球赛、羽毛球赛和气排球赛;邀请省中医学会魏医生等两次来校开展义诊、健康咨询活动。
7.组织庆祝国际“三八”妇女节活动、春游和秋游活动。
8.协助学保处组织了长职“义务消防队竞赛”活动。
9.成立了教职工篮球队、羽毛球队和乒乓球队,并组织球队参加了相关比赛——参加长沙市首届职工运动会,荣获羽毛球赛季军;12月参加“院长杯”乒乓球、羽毛球赛,荣获湖南省高职院校第五届教职工乒乓球赛混合团体二等奖。
四、加强自身建设,提高服务能力水平
10.积极参加学校和上级工会组织的各项培训活动。8月下旬,两名工会干部参加了学校统一组织的干部培训;11月下旬,3名工会人员参加了市总工会组织的基层干部培训;12月,罗浪老师参加湖南省劳模工匠创新人才研修班培训。
11.及时完善手续,吸纳新的会员。完成新进教师15人入会工作。
12.争先创优,持续开展“职工之家”建设。校工会荣获“湖南省模范职工之家”,荣获长沙市“五一劳动奖状”,罗浪老师的工作室被评为“长沙市示范性劳模和工匠人才创新工作室”,潘达和陈晓鹏获“长沙工匠”荣誉称号,机关二分工会被评为“长沙市模范职工小家”,学校工会被评为“长沙市百佳基层工会”。
五、遵守财经纪律,严格经费使用管理
工会严格按财经制度管理和使用工会经费,2023年工会经费收支情况如下:
2023年工会经费预算执行及使用情况表 单位:元 |
序号 |
名 称 |
预算数 |
决算数 |
完成预算% |
说 明 |
1 |
会费收入 |
120000.00 |
123413.00 |
102.84% |
工会会员每月工资中扣工会会费 |
2 |
拨缴经费收入 |
494700.00 |
494700.00 |
100.00% |
按在职13个月工资总额的2%计提,上缴总工会40% |
3 |
上级补助收入 |
0.00 |
75000.00 |
0.00% |
总工会拨款:2023年两节慰问5000、省模范职工之家工作经费50000、市级“五一劳动”表彰10000、市级职工模范小家10000 |
4 |
行政补助收入 |
2018400.00 |
2018400.00 |
100.00% |
节日慰问2100元/人*744人(含离退休)加其他福利800元/人*570人 |
6 |
其他收入 |
5000.00 |
4981.03 |
99.62% |
账户利息 |
7 |
动用结余 |
832146.26 |
832146.26 |
|
以上一年度滚动结余 |
计 |
收入合计 |
3470246.26 |
3548640.29 |
|
|
1 |
文体活动支出 |
380000.00 |
424996.50 |
111.84% |
体育节各项赛事及服装(超预算是因为含校三球队开支2023年追加预算) |
2 |
会员活动支出 |
2185400.00 |
3034243.79 |
138.84% |
七节慰问、生日蛋糕券、电影券、春,秋游、日常慰问(含住院、结婚、生育、退休、丧事等),超预算是因2023年春报销了2022年年底因疫情放开放假后未能及时报账的秋游费用93600元及提前支付2024年元旦、春节慰问444900元,2024电影券110400元,2024蛋糕券165000元,以上合计814500元 |
3 |
建家活动支出 |
30000.00 |
21311.00 |
71.04% |
机关二分工会职工小家建设(还有因资产配置计划问题未报账) |
4 |
其他服务支出 |
40000.00 |
31750.00 |
79.38% |
医疗互助 |
5 |
困难职工帮扶支出 |
20000.00 |
17000.00 |
85.00% |
2022年困难补助及春节常态慰问 |
6 |
其他维权支出 |
0.00 |
928.00 |
0.00% |
乡村振兴干部补购工作西服一套 |
7 |
培训支出 |
40000.00 |
2022.00 |
5.06% |
工会干部培训交通费 |
8 |
其他业务支出 |
18000.00 |
16389.00 |
91.00% |
2022年工会优秀干部及工会积极分子奖励 |
计 |
支出合计 |
2713400 |
3548640.29 |
|
|
【说明】教工篮球队、乒乓球队和羽毛球队组建和参加相关赛事,年初没有计划,故其费用为追加预算;2022年底因疫情缘故,秋游活动及费用在2023年入账,共计9.36万元;提前支付的2024年元旦、春节慰问及电影券、生日蛋糕券共81.45万元计入了2023年的决算中。
六、2024年工会工作重点:
1.围绕学校中心工作,工会积极推动日常工作的开展,积极开展校内文体活动、各项慰问等,充分发挥工会桥梁纽带的作用。
2.争优创先,2024年工会积极开展争先创优工作,计划智能制造工程学院分工会争创长沙市模范职工小家、建筑工程学院分工会争创湖南省模范职工小家,学校工会努力打造工作特色和亮点,力争获得省市相关荣誉。
3.专业技能竞赛:积极配合市总工会开展的专业技能竞赛活动,组织学校师生参加省、市总工会组织的各类竞赛活动,力争获得良好的成绩。
4.工会干部培训:争取在2024年暑假组织工会干部开展业务培训,不断提升工会干部工作水平和能力。
各位代表,做好新形势下的工会工作,责任重大,使命光荣。我们将在上级工会和学校党政的正确领导下,团结全校教职工,以扎实的作风、昂扬的斗志,凝心聚力,为把长沙职院建成“双高校”作出新的更大贡献。